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La CCQ rappelle aux employeurs de l’industrie que la majoration de 1,8 % du taux de salaire est en vigueur depuis le 31 mai dernier et leur explique la démarche à suivre, le cas échéant.

Plusieurs articles sont parus cette semaine concernant la suite de la négociation et l’adoption d’une loi spéciale pour mettre fin au conflit dans le secteur de la construction.

Plusieurs articles sont parus concernant la négociation, la possibilité d’une grève et les conséquences de celle-ci dans les divers médias cette semaine.

La Coalition contre les retards de paiement dans la construction a manifesté son désir de travailler en collaboration avec le gouvernement afin de mettre un frein à la croissance incessante des délais de paiement dans le secteur public.

À la suite des dommages causés par les inondations dans plusieurs des régions du Québec, la RBQ désire informer les entrepreneurs en construction qu’il est possible pour eux de s’inscrire à une liste d’entrepreneurs prêts à exécuter les travaux qui sera diffusée sur son site Web.

Jeudi le 11 mai, le porte-parole de l’ACQ, Eric Côté, est intervenu dans plusieurs médias dont la Presse Canadienne, Radio-Canada, TVA nouvelles, Journal de Montréal, le Métro, l’Actualité, La Presse, 98,5 FM à la suite du dépôt d’une offre finale par l’Alliance syndicale à la table de négociation.

La CNESST vous rappelle que l’assignation temporaire contribue à réduire les coûts du régime de santé et de sécurité du travail et permet à l’employeur de bénéficier de l’expertise du travailleur.

Dans le cadre du Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction (PAEF), l’ACQ a pris cinq engagements, dont celui d’outiller les employeurs des secteurs IC/I pour favoriser l’embauche et l’intégration des femmes dans leur entreprise et sur leurs chantiers de construction.