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Chaque année, il arrive que certaines entreprises assujetties à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1 %) n’aient pas investi la totalité de leur 1 % de formation.

L’ACQ invite les employeurs des secteurs IC/I ainsi que les membres à assister à cette formation gratuite qui s’adresse principalement aux employeurs de l’industrie de la construction, plus particulièrement aux responsables de la paie.

Le 25 janvier 2017, le Tribunal administratif du travail (TAT) infirmait une décision du Comité de résolution des conflits de compétence relativement aux travaux de manutention et d'installation des parois et des portes fabriquées en verre plat en concluant que ces travaux ne relèvent pas de la compétence exclusive du métier de monteur-mécanicien vitrier, déclarant que les tuyauteurs, spécialité de plombier ont également compétence pour exécuter les travaux.

La réaction de l’ACQ aux Perspectives 2017 de la CCQ a fait l’objet d’un texte d’André Dubuc dans La Presse et d’une entrevue à V Télé.

Le CCGIC, d'une durée de 15 heures, sera offert d’avril à juin 2017. Les personnes sélectionnées devront se rendre disponibles le samedi et le dimanche, de 8 h à 16 h 30, (2 jours).

La CNESST invite les employeurs ou leur représentant à produire leur Déclaration des salaires en ligne dans sa zone sécurisée et personnalisée « Mon espace employeur ».

Dans la poursuite de son virage vert et soucieuse de donner l’exemple en contribuant à un environnement sans papier, l’ACQ vous informe que dorénavant les nouvelles données fiscales ainsi que les modifications fiscales qui vous permettent de mieux remplir vos relevés d’impôt seront maintenant disponibles uniquement en version électronique (aucun envoi postal) sur le site Internet de l’ACQ et l'Espace ACQ.

La première rencontre de négociation entre l'ACQ et l'Alliance syndicale a fait l'objet d'un article par Lia Levesque de la Presse Canadienne. Le texte a été reproduit dans la Presse, l'Actualité, le Métro.