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Perfectionnement des salariés

Quiz des pros N° 3 - Employeurs

www.fiersetcompetents.com

Quand perfectionner ?

  • Quand vous avez de nouveaux équipements, matériaux, techniques ou procédés
  • Pour acquérir une polyvalence
  • Salarié soumis à une obligation de formation pour le renouvellement de son certificat de compétence (article 7).

Les avantages du perfectionnement ?

  • Une main-d’œuvre encore plus qualifiée
  • Une meilleure compétitivité
  • Une autre forme de valorisation pour les salariés
  • Une plate-forme d’échanges entre compagnons et apprentis
  • L’amélioration de l’esprit d’équipe et de la productivité
  • Une réduction des pertes (temps, matériel, etc.).

Les cours offerts et les mesures incitatives

  • Répertoire annuel des activités de perfectionnement de l’industrie de la construction (préparé par la CCQ).
    Pour consulter le répertoire
  • Tout autre besoin spécifique de formation préalablement approuvé
  • La formation peut être offerte en entreprise ou en centre de formation.
  • Pour consulter les mesures incitatives (PDF - 727 Ko)

Cours préparatoire à l’examen compagnon charpentier-menuisier

Contenu

  • Rappel de notions de mathématique
  • Rappel de notions de lecture de plans et devis
  • Mise en place des coffrages
  • Construction des charpentes de bâtiment
  • Réalisation de la finition intérieure d’un bâtiment
  • Réalisation de la finition extérieure d’un bâtiment
  • Installation de l’Ameublement intégré

Conditions d’admission

Salariés

  • Être titulaire d’un certificat de compétence valide émis par la CCQ, en lien avec la formation choisie.
  • Posséder les préalables du cours sélectionné.
  • Avoir des heures travaillées et déclarées à la CCQ dans son métier ou occupation, en lien avec la formation choisie, soit :
    un minimum de 400 heures au cours des 24 des 26 derniers mois; ou

    au moins 8 000 heures travaillées et déclarées à la CCQ dans son métier ou occupation, dont une heure au cours des cinq dernières années.
 

Employeur

Est admissible l’employeur ayant un ou des titulaires d’un certificat de compétence à son emploi, qui demande de la formation pour ses salariés et qui a déclaré :

  • Si l’entreprise à moins de 24 mois d’existence :
    1 500 heures déclarées et plus, avec prélèvements, à la CCQ depuis le début de son existence;
  • Si elle a plus de 24 mois d’existence :
    4 000 heures de travail avec prélèvements à la CCQ au cours des 24 des 26 derniers mois.

Remboursable si vous êtes admissible au Fonds de formation des salariés de l'industrie de la construction.


Sélectionner une association où se donne cette formation

Comment procéder ?

L’ACQ offre des services destinés aux entreprises désireuses de parfaire les compétences de leurs salariés.
Contactez l’un de nos agents de promotion de la formation qui vous conseilleront tout au long de votre démarche de formation en entreprise.

Suzanne Garon
Téléphone : 514 354-8249, poste 2708
Sans frais : 1 888 868-3424
Télécopieur : 514 354-8292
Courriel : garons@prov.acq.org
Cellulaire : 514 346-0401
Alain-Gabriel Guignard
Téléphone : 514 354-8249, poste 2712
Sans frais : 1 888 868-3424
Télécopieur : 514 354-8292
Courriel : guignarda@prov.acq.org
Cellulaire : 514 346-0399

Des rencontres là où vous êtes

Vos agents de promotion du perfectionnement sont disponibles pour venir vous rencontrer dans votre région. Veuillez consulter leur calendrier annuel afin de savoir à quel moment ils seront dans votre région. N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec eux.

Période Région
Août 2014
  • Lac-Saint-Jean, semaine du 11 août 2014
  • Mauricie, semaine du 11 août 2014
Septembre 2014
  • Estrie, semaine du 15 septembre 2014
  • Gaspésie, semaine du 22 septembre 2014
Octobre 2014
  • Charlevoix, semaine du 26 septembre 2014
  • Outaouais, semaine de 6 ocobre 2014
Novembre 2014
  • Côte-Nord (Sept-Îles), semaine du 17 novembre 2014
  • Bas-Saint-Laurent
Janvier 2015
  • Beauce
Février 2015
  • Lanaudière
Mars 2015
  • Laurentides
  • Saguenay
Avril 2015
  • Ouest du Québec (Abitibi)
Mai 2015
  • Centre-du-Québec
Juin 2015
  • Outaouais
  • Côte-Nord
Toute l’année
  • Montréal
  • Laval
  • Montérégie
  • Québec

Prenez note que les régions mentionnées pourront être visitées de nouveau au besoin.
Contactez vos agents de promotion pour organiser une rencontre

Dans l’industrie de la construction, le perfectionnement des salariés est financé à même une cotisation patronale. Celle-ci est versée au Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction qui a comme mission de promouvoir et de financer les activités de perfectionnement. Quant à la mise en œuvre de ces activités, c’est à la Commission de la construction du Québec (CCQ) que la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (Loi R-20) confie le mandat.