Cette formation de 4 heures est reconnue par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire pour les autres sujets.

Face à la pénurie de main d’œuvre, les entreprises n’auront plus le choix d’adopter des techniques de marketing afin de valoriser leur image et leur culture d’entreprise auprès de leurs employés futurs, mais aussi leurs équipes actuelles. À l’heure où les candidats ont l’embarras du choix, la marque employeur devient un outil puissant et indissociable des efforts de recrutement.

1. Comprendre ce qu’est une marque-employeur, ses avantages, ses objectifs, ses résultats.
2. Découvrir la marche à suivre pour y arriver.

Pour obtenir une attestation de présence :

• La caméra de chaque participant doit être allumée pendant toute la formation
• Une présence attentive est obligatoire pour la durée entière du cours.
• Les distractions et les appels téléphoniques doivent être évités le plus possible

Durée

4 h

Objectifs et incitatifs financiers

S’initier à la notion de marque employeur et aux techniques de marketing visant la valorisation de son image auprès de la clientèle d’employés actuels et futurs.

Objectifs spécifiques

• Comprendre ce qu’est la marque employeur
• Analyser des pratiques en place dans l’entreprise
• Connaitre des étapes de création et de déploiement de la marque employeur
• Les participants à cette formation peuvent obtenir un remboursement de salaire de 10 $ / heure.