La mixité en chantier,
Un engagement collectif !

Ensemble, faisons une plus grande place aux femmes dans la construction.

La mention de reconnaissance Certifié Mixité

L’industrie de la construction s’est donné l’objectif ambitieux d’augmenter significativement la présence des femmes sur les chantiers. À cet effet, l’industrie reconnaît les engagements des employeurs qui ont à leur emploi des femmes.

Chaque année civile, la mention de reconnaissance Certifié Mixité est remise aux entrepreneurs méritants sur la base de critères spécifiques. Ainsi, l’évaluation des candidatures est faite sur une base annuelle. Pour figurer sur la liste des récipiendaires, aucune démarche particulière n’est à faire, sinon d’avoir ou d’avoir eu une femme détenant une carte de compétence à son emploi au cours de l’année. L’entreprise récipiendaire est libre d’utiliser ou non la mention qui lui est accordée.

Les associations de l’industrie s’engagent à reconnaître les engagements des employeurs qui ont à leur emploi des femmes et à développer des outils pour les soutenir dans leurs efforts.

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Plus de 3 000 mentions ont été remises en 2022

Quels sont les critères de certification ?

Six critères sont retenus pour qu’une entreprise soit Certifié Mixité

Certifié Mixité !

L’Association de la construction du Québec (ACQ) et la Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) sont fières de remettre la mention Certifié Mixité 2022 à des entrepreneurs membres de leurs réseaux.

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2021

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MENTIONS

2022

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MENTIONS

Sur quels critères la mention est-elle décernée ?

Pour qu’une entreprise soit Certifié Mixité, six critères ont été retenus :

Tout entrepreneur ayant ou ayant eu, à son emploi, pour une période d’au moins 150 heures, une femme détenant une carte de compétence sur une année civile donnée

L'entreprise a déclaré des heures à la CCQ dans un secteur d'activités et était représentée par une association patronale reconnue et ce, au cours de l'année pour laquelle la mention est décernée

L'entrepreneur reconnaît ne pas avoir été condamné pour harcèlement, intimidation ou discrimination tel que défini dans la Loi sur les normes du travail, la Charte des droits et libertés de la personne ou la Loi sur la santé et sécurité du travail

L’entreprise récipiendaire détient une licence RBQ en règle et est enregistrée auprès de la Commission de la construction du Québec (CCQ)

La mention est accordée annuellement. Une entreprise peut donc cumuler les mentions Certifié Mixité d'année en année

Dans le cas où une entreprise ne satisferait plus aux critères d'admissibilité de la mention, le nom de l'entreprise sera retranché de la liste des récipiendaires