Comprendre, en tant qu’aspirants entrepreneurs, l’ensemble des droits et des obligations qui régissent l’industrie de la construction. En effet, il existe de multiples aspects juridiques auxquels doivent faire face les entrepreneurs, que ce soit pour la mise sur pied de l’entreprise ou son fonctionnement.

• Reconnaître les avantages et les inconvénients de chaque forme juridique d’entreprise et choisir la forme qui lui convient
• Connaître les notions de base des contrats
• Comprendre les tenants et les aboutissants de la responsabilité civile
• Connaître les différents moyens et les mécanismes possibles de récupération d’une créance
• Connaître l’utilité et les conditions de l’hypothèque légale de la construction
• Comprendre les cautionnements nécessaires à l’entrepreneur en construction
• Connaître les principales assurances adaptées aux entreprises de construction
• Connaître l’obligation de détention d’une licence et la portée des différentes licences d’entrepreneur
• Comprendre les tenants et les aboutissants de la responsabilité pénale
• Connaître les principes élémentaires du BSDQ.

Connaître les rôles et responsabilités des principaux organismes et intervenants de l’industrie de la construction ainsi que les obligations de l’entrepreneur dans le contexte des relations du travail.

• Reconnaître les lois et règlements reliés aux relations du travail dans l’industrie de la construction et leurs origines
• Connaître les cinq associations syndicales dans l’industrie de la construction et les associations patronales
• Connaître la structure, le rôle et les pouvoirs de la CCQ
• Comprendre les mécanismes des relations du travail
• Comprendre les exigences concernant la formation et la qualification de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction
• Distinguer et comprendre les différents règlements adoptés en vertu de la loi R-20 et comprendre les conséquences d’une licence restreinte
• Utiliser et appliquer efficacement les conventions collectives des divers secteurs de l’industrie de la construction.

Acquérir les compétences de base en management nécessaires au bon développement et à la croissance d’une entreprise.

• Distinguer les différentes formes d’entreprises dans le temps et les fonctions de base d’une entreprise
• Reconnaître les principales qualités exigées d’un entrepreneur en construction
• Connaître les 4 éléments du processus de gestion (PODC) et leurs caractéristiques
• Mettre en place une organisation et des outils simples et pratiques qui favoriseront la direction de l’entreprise.
• Déterminer les besoins d’investissement en équipement
• Mettre en place une banque de fournisseurs et définir les critères d’évaluation et de sélection
• Connaître les besoins en ressources humaines et les compétences requises par le poste pour planifier le recrutement des employés
• Fixer des politiques salariales, des conditions de travail, d’avantages sociaux pour les travailleurs assujettis et non assujettis au régime réglementaire de relations du travail en construction
• Reconnaître les composantes du marketing et leurs caractéristiques pour définir les stratégies de développement de marché, de promotion, de vente et de service après-vente
• Cerner les principaux changements dans l’environnement interne et externe de l’entreprise pour reconnaître des stratégies qui favoriseront l’intégration de ces changements
• Expliquer les composantes, les caractéristiques et l’utilité d’un bon plan d’affaires.

Acquérir les compétences de base en gestion financière afin d’orienter et contrôler correctement les performances financières de l’entreprise.

• Décrire la comptabilité financière
• Connaître les principes de fiscalité, finances et sources de financement
• Analyser les états financiers.