PROGRAMMATION

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ACCUEIL DES PARTICIPANTS ET RÉSEAUTAGE AVEC LES EXPOSANTS 
9 h 00 à 10 h 00

Rencontrez nos exposants dans une ambiance conviviale et profitez de cette occasion pour renforcer vos relations d’affaires avec fournisseurs et partenaires de l’industrie.

MAXIMISER LA PERFORMANCE COLLECTIVE
10 h 00 à 11 h 00

Face à vos compétiteurs, votre capacité à rester agile et à mobiliser votre équipe peut faire toute la différence. Maximiser la performance collective, c’est développer une collaboration dynamique au sein de votre organisation afin d’en faire un véritable levier stratégique. Découvrez comment faire passer la collaboration d’un simple engagement à un véritable écosystème performant basé sur des objectifs communs; la confiance, la transparence et la responsabilisation.

Ce thème explore les leviers qui permettent de faire émerger l’intelligence collective :

• Alignement : donner du sens et clarifier les priorités pour que chacun sache où et pourquoi il agit.
• Synergie des compétences : valoriser la diversité des expertises et des points de vue pour enrichir les solutions.
• Culture d’amélioration continue : instaurer des pratiques qui favorisent l’apprentissage et l’adaptation rapide aux changements.
• Leadership collaboratif : passer d’un modèle hiérarchique à un modèle qui stimule l’autonomie et l’engagement.

Lysa Bergeron 

Vice-présidente opérations, ACPE Inc.

Katia Normand

Directrice de compte, excellence opérationnelle et développement organisationnel, ACPE Inc.

PAUSE RÉSEAUTAGE  
11 h 00 à 11 h 15

Rencontrez nos exposants dans une ambiance conviviale et profitez de cette occasion pour renforcer vos relations d’affaires avec fournisseurs et partenaires de l’industrie.

MOBILISER LES EMPLOYÉS SYNDIQUÉS DE LA CONSTRUCTION : BÂTIR L’ENGAGEMENT DANS UN CONTEXTE DE RELATIONS DU TRAVAIL COMPLEXES
11 h 15 à 12 h 00

Dans un contexte marqué par la pénurie de main-d’œuvre, l’intensification des revendications syndicales et la complexité de la règlementation et la baisse de productivité, la mobilisation des employés syndiqués est incontournable malgré qu’elle représente un défi stratégique majeur pour notre industrie. Trop souvent perçue comme incompatible avec un environnement syndiqué où les employés peuvent aisément changer d’employeur, la mobilisation est pourtant un puissant levier de performance, de climat de travail et de rétention lorsqu’elle est abordée avec lucidité, légalité, respect et cohérence.

Cette conférence propose une approche visant à utiliser les dispositions des conventions collectives et de la règlementation comme levier pour favoriser de l’engagement et de la rétention auprès des salariés syndiqués. Elle met en lumière les facteurs clés d’engagement des salariés syndiqués : le sens du travail, la reconnaissance, la qualité de la relation avec les gestionnaires de proximité, la crédibilité des communications et la cohérence entre le discours patronal et les pratiques concrètes. La conciliation travail-famille, le rôle des avantages sociaux et le développement des compétences seront abordés comme des outils de mobilisation. Les conférencières feront aussi une revue des bonnes pratiques en la matière recensées par l’équipe des relations du travail de l’ACQ.

Catherine Cobuzzi 

Cheffe de service, service conseil en relations du travail, ACQ

Mély-Xiu Raymond

Cheffe de service, service expertise en relations du travail, ACQ

PAUSE DÎNER   
12 h 00 à 13 h 00

Profitez d’un repas trois services tout en profitant d’un moment d’échanges et de réseautage.

TAUX D’AUGMENTATION ANNUEL : UN REGARD À TRAVERS LES CONVENTIONS COLLECTIVES   
13 h 00 à 13 h 30

Cette conférence propose un portrait éclairant des taux d’augmentation annuelle négociés dans les conventions collectives au Québec au cours des dix dernières années.

En comparant les résultats issus de différents secteurs d’activité avec ceux de l’industrie de la construction, elle met en évidence les tendances salariales qui se dessinent, les écarts qui persistent et les facteurs qui influencent leur évolution. L’analyse s’appuie sur des données rigoureuses et tient compte de l’évolution de l’Indice des prix à la consommation (IPC). Le tout s’inscrit dans un contexte de pénurie de main‑d’œuvre qui redéfinit les rapports de force et accentue la pression sur les négociations collectives.

Grâce à une combinaison de données statistiques, de comparaisons sectorielles, de graphiques explicatifs et d’exemples concrets, cette présentation offre aux employeurs de l’industrie de la construction un regard structuré et accessible sur les dynamiques salariales actuelles.

GÉRER DES ÉQUIPES EN 2026, COMMENT PERFORMER TOUT EN SE PROTÉGEANT?
13 h 30 à 14 h 30

Conversation interactive portant sur :

• Les arguments d’affaires pour convaincre de la pertinence de prendre soin de ses équipes (bénéfices et risques)
• Les risques psychosociaux, leur pertinence dans un contexte de performance d’entreprise
• Les facteurs de protection à mettre en place
• Comment agir pour les prévenir
• En abordant au passage, la santé des entrepreneurs eux-mêmes

Marie-Claude Pelletier, MBA, ASC

Présidente et fondatrice, Global-Watch

PAUSE RÉSEAUTAGE  
14 h 30 à 14 h 45

Rencontrez nos exposants dans une ambiance conviviale et profitez de cette occasion pour renforcer vos relations d’affaires avec fournisseurs et partenaires de l’industrie.

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L’INTRAPRENEURIAT COMME SOURCE D’INNOVATION ET DE MOBILISATION DES TALENTS
14 h 45 à 15 h 45

Dans cette discussion avec notre conférencier, découvrez tout le potentiel de l’intrapreneuriat afin d’amener votre organisation à faire de l’innovation la pierre d’assise de son avenir et de la rétention de vos meilleurs talents.

• Comment faire émerger les intrapreneurs?
• Quelle latitude et quel support donner à ceux-ci?
• Comment pérenniser une démarche d’intrapreneuriat?

Éric Dufour 

Vice-président, associé, Raymond Chabot Grant Thornton