Association de la construction du Québec

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Administration

Le transfert de connaissances, pour la pérennité de l’intelligence organisationnelle (en ligne) | 4h

Cette formation se déroule :

Cette formation de 4 heures est reconnue par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire pour les autres sujets.

Formation reconnue

En période de transformation, de rareté de main-d'œuvre et de vieillissement de la population, les organisations peine à combler leurs postes et plusieurs travailleurs sont sur le point de quitter pour accueillir leur retraite bien méritée. Les connaissances et les nombreuses années d'expérience ne sont pas facilement remplaçables. La polyvalence des équipes de travail et l’agilité dans la stratégique d’implantation d’une culture d’apprentissage sont essentielles. L'entreprise se doit de conserver précieusement les connaissances acquises et le savoir organisationnel pour ainsi amener le tout à un niveau collectif. Il est donc important d'inclure dans sa démarche de planification des programmes de transfert de connaissances visant à assurer la pérennité de l'intelligence collective et de permettre à la relève de maîtriser rapidement et efficacement ses nouvelles fonctions. Cette formation permettra aux participants de mieux comprendre le processus de transfert de connaissances et d'avoir des outils essentiels.

Durée

4 h

Objectifs et incitatifs financiers

Comprendre le processus de transfert de connaissances et d'avoir des outils essentiels pour bien le réussir.

Objectifs spécifiques

  • Comprendre les attentes de la nouvelle génération sur le marché du travail
  • Implanter les étapes du transfert de connaissances
  • Comprendre la gestion des connaissances et la culture d’apprentissage
  • Les participants à cette formation peuvent obtenir un remboursement de salaire de 10 $ / heure.