SOYEZ VECTEUR DE CHANGEMENT !
Il s’agit d’une opportunité unique où vos expériences et expertises seront mises à contribution au sein d’un conseil d’administration novateur et engagé pour une organisation qui a à coeur de défendre les intérêts des entreprises de construction du Québec.
ensemble, faisons la différence !
6 POSTES À COMBLER
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- Terme de 2 ans chacun
ÉLIGIBILITÉ
Administrateur.trice entrepreneur.e en construction : Un individu se qualifie comme tel si lui ou l’entreprise pour laquelle il travaille est membre en règle d’un membre affilié à l’Association au moment de la présentation de sa candidature. Si, en cours de mandat, il/elle perd son lien d’emploi, l’administrateur/trice est réputé.e avoir démissionné à moins qu’il/elle ne soit à l’emploi d’un autre membre de l’un de ses membres affiliés.
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- Terme de 2 ans
ÉLIGIBILITÉ
Administrateur.trice entrepreneur.e en construction : Un individu se qualifie comme tel si lui ou l’entreprise pour laquelle il travaille est membre en règle d’un membre affilié à l’Association au moment de la présentation de sa candidature. Si, en cours de mandat, il/elle perd son lien d’emploi, l’administrateur/trice est réputé.e avoir démissionné à moins qu’il/elle ne soit à l’emploi d’un autre membre de l’un de ses membres affiliés.
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- Terme de 2 ans
ÉLIGIBILITÉ
Administrateur.trice entrepreneur.e en construction : Un individu se qualifie comme tel si lui ou l’entreprise pour laquelle il travaille est membre en règle d’un membre affilié à l’Association au moment de la présentation de sa candidature. Si, en cours de mandat, il/elle perd son lien d’emploi, l’administrateur/trice est réputé.e avoir démissionné à moins qu’il/elle ne soit à l’emploi d’un autre membre de l’un de ses membres affiliés.
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- Terme de 2 ans
ÉLIGIBILITÉ
Administrateur.trice direction générale : Un individu se qualifie comme tel s’il a la charge des opérations d’un membre affilié et qu’il doit rendre compte au conseil d’administration dudit membre affilié.
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- Terme de 2 ans
ÉLIGIBILITÉ
Administrateur.trice fournisseur.seuse de biens et de services : Un individu se qualifie comme tel si lui ou l’entreprise pour laquelle il travaille est membre en règle d’un membre affilié à l’Association au moment de la présentation de sa candidature. Si, en cours de mandat, il/elle perd son lien d’emploi, l’administrateur.trice est réputé.e avoir démissionné à moins qu’il/elle ne soit à l’emploi d’un autre membre de l’un de ses membres affiliés.
IMPLICATION DES ADMINISTRATEURS
- Recevoir la formation obligatoire sur la gouvernance de l’ACQ dès le début de son mandat (virtuel ou présentiel);
- Signer, la déclaration solennelle destinée à tous les membres du conseil d’administration;
- Accepter d’être membre d’au moins un comité relevant du conseil d’administration;
- Prévoir consacrer annuellement au moins 100 heures aux affaires de l’ACQ incluant la préparation aux rencontres, la formation aux administrateurs, ainsi que l’implication à un comité. Certaines rencontres pourront se faire en virtuel et d’autres en présentiel;
- Être appelé à se déplacer dans les différentes régions du Québec.
ADMISSIBILITÉ
Chaque administrateur.trice, officier.ère et membre de comités de l’Association doit résider légalement au Canada et être un.e employé.e, un.e dirigeant.e ou un.e propriétaire d’un membre en règle de l’un ou l’autre des membres affiliés à l’Association, à l’exception des administrateur.trice.s indépendant.e.s.
Chaque administrateur.trice ainsi que chaque personne nommée à un comité formé en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’oeuvre dans l’industrie de la construction, RLRQ, c. R -20 ainsi que chaque personne proposée ou recommandée par l’Association afin de siéger au conseil d’administration de l’Association de la construction du Québec doit remplir les conditions suivantes :
Au cours des 5 dernières années, elle n’a pas été condamnée ou n’a pas purgé de peine d’emprisonnement pour l’une des infractions prévues au premier paragraphe de l’article 26 de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’oeuvre dans l’industrie de la construction, RLRQ, c. R -20 (Annexe I) ou a bénéficié d’un pardon pour cette infraction; et
Elle n’a pas été condamnée pour l’une des infractions prévues au deuxième paragraphe de l’article 26 de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’oeuvre dans l’industrie de la construction, RLRQ, c. R -20 (Annexe I); et
Elle a confirmé respecter les conditions prévues au présent article.
RÉMUNÉRATION
Afin de reconnaître la contribution des administrateur.trice.s et valoriser le rôle du conseil d’administration, une politique sur la contribution des administrateurs est en place.
- Politique de remboursement des déplacements;
- Rémunération annuelle.
LES ÉLECTIONS AURONT LIEU LE 29 AVRIL 2026 DANS LE CADRE DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DE L’ACQ, À L’HÔTEL HILTON QUÉBEC.