Association de la construction du Québec

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Technique et gestion de projet

Transférer vos compétences techniques efficacement

Cette formation se déroule :

Vous possédez des connaissances techniques et avez été mandaté pour former une personne à une ou plusieurs tâches ? Apprenez à transférer vos connaissances et votre savoir-faire de façon structurée tout en tenant compte des besoins de la personne. 

Objectifs

  • Animer une activité de coaching en utilisant une méthode simple et rapide. 
  • Expliquer et montrer clairement une tâche. 
  • Évaluer les apprentissages. 
  • Trouver des solutions aux pièges du coaching. 
  • Découvrir des trucs du métier pour développer l’autonomie de l’apprenant, faciliter les apprentissages et donner des rétroactions. 

Contenu

Gérer le volet humain du coaching
  • Coacher, c’est aider une personne à...
  • Les principes qui nous guident en éducation des adultes
  • Trois dimensions à gérer : processus, climat et contenu
Utiliser une méthode structurée
  • Animer les activités de coaching : préparer, lancer, diriger, conclure
Communiquer efficacement
  • L’écoute active
  • Les questions
  • Les explications

Une 2ème journée peut être ajoutée en format privé, comprenant les objectifs supplémentaires suivants :

  • Expliquer ce qu'est un plan de coaching
  • Expliquer ce qu'est une entente de coaching
  • Nommer des rétroactions justes et motivantes