La Semaine québécoise de l’action bénévole, du 11 au 16 avril, bat son plein et l’Association de la construction du Québec (ACQ) désire souligner l’engagement de son personnel dans la communauté dans le cadre du programme de bénévolat corporatif.

En effet, depuis juin 2015, le programme de bénévolat corporatif permet aux employés de l’ACQ de consacrer jusqu’à 3 heures de leur temps pour un organisme durant les heures de travail, tout en étant rémunérés. L’initiative a été mise en place dans le cadre du plan d’action en développement durable de l’ACQ.

Grâce à ce projet, près de 30 employés du siège de social de l’ACQ ont consacré 90 heures pour venir en aide aux organismes communautaires de l’est de Montréal. Cette année, quatre organismes ont bénéficié du soutien des employés de l’ACQ : Fondation Santa Cabrini, Chevaliers de Colomb, SAC Anjou, Répit-Providence.

L’ACQ a profité de la Semaine du bénévolat pour mettre en valeur les employés qui se sont impliqués durant l’année. À cette occasion, les employés ont pu offrir un témoignage de leur engagement et encourager leurs collègues à les imiter.

Une expérience enrichissante qui sera renouvelée

Pour le directeur général de l’ACQ, M. Luc Bourgoin, une telle mesure encourage les employés à s’investir bénévolement dans la communauté. « Je crois que c’est une réussite, car l’initiative a tellement été populaire que la banque d’heures a dû être augmentée. Nous espérons que l’engagement de nos employés aura un impact significatif dans la communauté. Le programme sera d’ailleurs reconduit et bonifié pour l’année prochaine ».

Bientôt, il sera possible de reconnaître les employés de l’ACQ qui sont actifs dans les organismes. En effet, l’ACQ a dévoilé cette semaine un macaron arborant la nouvelle identification visuelle du Comité de bénévolat de l’ACQ.

À propos de l’ACQ
Principal groupe de promotion et de défense des intérêts des entrepreneurs de l’industrie québécoise de la construction, l’Association de la construction du Québec (ACQ) est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de cette industrie. En vertu de la Loi R-20, l’ACQ est l’agent patronal négociateur pour tous les employeurs des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I). L’ACQ représente 17 719 entreprises qui génèrent plus de 62 % des heures totales travaillées et déclarées dans l’industrie. Elle est également présente dans le secteur résidentiel par l’entremise de ses Plans de garantie ACQ (PGA). Grâce à un réseau de 10 associations régionales implantées dans 16 villes du Québec, elle offre à ses membres une multitude d’outils et de services.

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