Association de la construction du Québec

Vous utilisez un navigateur obsolète. S'il vous plaît, mettez à jour votre navigateur pour améliorer votre expérience.

Fin de la période de médiation

Négociation 2021-2025

Partager Fin de la période de médiation

Alors que les conventions collectives sont arrivées à terme à minuit le 30 avril, la période de médiation ne sera pas prolongée. En d’autres mots, les parties n’ont pas réussi à s’entendre, malgré la présence de médiateurs. Cela veut aussi dire que les syndicats auront la possibilité d’exercer leur droit de grève à compter du 21 mai 2021. 

Négociation du secteur de la construction : une entente est à portée de main

L’Association de la construction du Québec (ACQ) invite les syndicats à réévaluer l’offre qui leur a été présentée le 30 mars dernier. Cette offre a été déposée un mois exactement avant l’échéance des conventions collectives, dans l’optique que les travailleurs obtiennent leurs augmentations au 1er mai 2021.

Une offre plus que raisonnable 

Alors que l’heure est à la relance de l’économie, l’ACQ a jugé raisonnable d’offrir aux travailleurs de la construction des augmentations salariales ainsi que des augmentations de cotisations significatives aux régimes de retraite et régime d’assurances collectives. 

Au 30 mars, l’ACQ a mis sur la table des augmentations salariales de 7,5 % sur 4 ans, en plus des 425 M$ déboursés annuellement dans le régime d’assurances MEDIC par les employeurs, alors que les salariés auraient uniquement 42,5 M$ par année à débourser pour assurer la pérennité du régime. De plus, une indexation des cotisations des employeurs au régime de retraite était prévue, sans compter la bonification des frais de déplacement et des frais de chambre et pension.

En retour, l’ACQ demandait une ouverture dans les conventions collectives pour l’application des nouvelles technologies, dont l’utilisation volontaire des applications mobiles servant à poinçonner (« puncher ») les heures travaillées. L’ACQ demandait aussi que le paiement des frais de chambre et pension se fasse à partir de 125 km plutôt qu’à 120 km. Les questions touchant la mobilité régionale étaient quant à elles reléguées aux tribunaux, tel que souhaité initialement par les syndicats. 

Une entente est toujours possible

Au cours des trois derniers mois, l’ACQ a toujours été réceptive aux demandes des syndicats et l’offre déposée le 30 mars dernier en fait foi. Dans un ultime effort d’en arriver à une entente avant l’échéance des conventions collectives vendredi dernier, l’ACQ a une fois de plus fait preuve de flexibilité. 

L’ACQ continue de croire qu’une entente négociée est à portée de main, alors que l’offre déposée le 30 mars dernier est toujours sur la table et que des compromis sont toujours envisageables, pourvu que les syndicats démontrent une ouverture à moderniser un tant soit peu les conventions collectives.

Nous vous tiendrons informés des futurs développements.

Contact presse et médias

Guillaume Houle
Responsable des affaires publiques

9200, boul. Métropolitain Est
Montréal QC H1K 4L2

Téléphone : 514 354-8249, p. 2173
Cellulaire : 514 607-7210
Sans frais : 1 888 868-3424
Télécopieur : 514 354-8292
Courriel : medias@acq.org

Si vous souhaitez consulter nos communiqués, nous vous invitons à visiter notre salle de presse ou encore via CNW.