Le 13 février dernier, l’ACQ et l’Alliance syndicale se sont rencontrées pour échanger leurs demandes respectives. Les documents soumis par les parties patronales et syndicales sont disponibles.

• Demandes patronales (PDF – 415 Ko)
• Demandes syndicales (PDF – 245 Ko)

Pour montrer son ouverture à la négociation et amorcer des discussions constructives, l’ACQ a soumis une liste des enjeux sans proposer un texte spécifique. Les 12 enjeux sont les suivants :

• Temps supplémentaire
• Salaire
• Horaire de travail
• Frais de déplacement
• Mobilité de la main-d’œuvre
• Période d’essai
• Indemnité d’équipement de sécurité
• Chef de groupe et chef d’équipe
• Notion d’industrie lourde
• Primes
• Indemnité pour intempérie
• Moyen alternatif de règlements des conflits

Les vrais enjeux sont maintenant sur la table depuis le 13 février, mais malheureusement 10 jours plus tard, les discussions n’ont toujours pas encore commencé. L’Alliance syndicale a annulé toutes les séances de négociation prévues au calendrier convenu précédemment.

Pendant ce temps, l’Alliance syndicale a fait un premier pas pour l’obtention du droit de grève en demandant la médiation au ministère du Travail. Enfin, certains syndicats sollicitent déjà leurs membres pour obtenir un mandat de grève, tout cela avant même d’avoir commencé à discuter des enjeux avec la partie patronale.

Malgré cela, en toute bonne foi, l’ACQ a proposé des dates de rencontres additionnelles au calendrier afin qu’il soit possible d’arriver à une entente avant le 30 avril, date à laquelle les conventions viendront à échéance.